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基层十二载青春献节能

--记2012年度中央企业青年岗位能手陈水应

来源: 时间:2013-05-13【字号:

2000年的夏天,来自安徽省宿松县农村的陈水应从安徽安庆农业学校毕业了。作为第一批面临“双向选择”的毕业生,陈水应选择南下福建自谋发展。这一年的10月,来到“品牌之都”晋江的陈水应开始了个人的职业生涯,从福建百宏化纤公司(现在的福建百凯化纤公司)及其福建百宏聚纤科技实业有限公司的一名普通维修电工做到了组长、领班、副主任、主任,通过各种培训学习从一名维修电工初级工做到维修电工高级技师。

爱岗敬业以厂为家

陈水应安徽的老家与公司距离1300多公里,2000年的时候,从安徽老家到福建要25个小时。而自从参加工作以来的他三年都未曾回过老家。对于这个20出头的小伙来说,每当逢年过节的时候“开溜”的念头就非常强烈,但经过激烈的思想斗争后还是选择留下来。渐渐地,随着个人能力不断得到认可,陈水应被提拔为了公司的基层干部,“开溜”的念头也逐渐消失,在福建晋江一干就是12年。

刻苦钻研 降低成本

作为农业专业毕业的陈水应起初仅懂得一些电阻、电容基础知识,从没见过的符号和英文单词,只得通过参考一些基础的手册及其英汉词典慢慢的学习、提高,而维修电工涉及的知识也只能从头开始学。

在百宏工作的这些年来,陈水应通过对业务知识的不断钻研,不仅带领两个电气班组加班加点,对208台加弹机的电气线路进行了安装与调试,对变频器与350台(块)电路板进行了维修。陈水应还带领团队完成PLC、生产设备质量监控计算机主板、工业电脑软件的维护维修和对旧设备的改造等项目,为公司降低维修费用近百万元。

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百宏实业的生产设备大部分需要常年24小时连续运转,陈水应作为一名一线生产支援部门的基层干部带着一批维修电工,不管是盛夏40多度的高温车间,还是在大家都在梦乡的凌晨,做到了排除故障随叫随到,排除隐患积极巡检,保障了生产设备的安全运行、确保了产品品质。

2004年年底,陈水应从福建百凯集团来到百宏实业,负责A区纺丝、加弹电气设备安装工作。因工作能力突出,陈水应的表现得到公司的肯定。2005年3月,陈水应正式成为电气领班,负责公司A区长丝、加弹生产设备电气安装、维护维修与现场电气人员的管理工作。2007年4月,随着公司规模的扩大,因工作的需要,陈水应被任命为百宏实业动力部电气副主任,负责后纺加弹设备电气部分的维修管理和维修电工的培训管理、电气管理规章制度的制定、电气档案的建立工作。2011年8月,陈水应成为百宏实业动力部电气主任。

加强素质 提升服务

适逢福建百宏聚纤科技实业有限公司高速发展,变频器、PLC、触摸屏、单片机、DCS、组态软件等在公司生产设备上大量运用。陈水应通过阅读设备图纸说明书、购买书籍、参加各设备厂家组织的技术培训、交流等方式努力学习使用、维护、维修设备与软件,并在2007年至2012年先后取得维修电工(高级工)职业资格、技师资格、维修电工国家一级职业资格等。

2012年高级技师考评结束后,陈水应通过网络视频以及购买视频光盘的方式开始了包括三菱PLC、触摸屏、伺服,西门子S7-300PLC,西门子触摸屏编程软件WinCCflexible2008、西门子组态软件Winccv6.0与7.0,组态王6.53等新知识的学习。通过努力学习知识提高专业技能将更好为公司提供服务、创造价值。

空谈误国,实干兴邦。

作为一个来自农村普通80后,陈水应没有高的学历、更无殷实的家底,他通过十二年的踏实工作,努力学习使自己由一个电气维修“门外汉”得到公司的认可成为公司电气维修的中层管理人员。个人的付出与努力也得到了晋江地方政府相关单位的认可,2012年12月被晋江市公务员局认定为“晋江市第四类优秀人才”并颁发了“晋江市优秀人才证书”。

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